Rozmiar czcionki:
Węgliniec
Serce Borów Dolnośląskich

       urzad zamkniety listopad 2020 banner

koronawirus

banner poradni segregacji

baner1

    Nabór na wolne stanowisko kierownika gospodarczego w Szkole Podstawowej im. M. Krasickiej w Węglińcu.

    Wymiar zatrudnienia: 1/2 etatu

    Warunki zatrudnienia: umowa o pracę na czas próbny

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

  • posiada obywatelstwo polskie,
  • ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  • nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie,
  • wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na stanowisku,
  • preferowane kierunki: administracja, ekonomia i co najmniej 2 – letni staż pracy,
  • wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 6 – letni staż pracy,

b. Wymagania dodatkowe:

  • znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów oświatowych w szczególności w zakresie bhp w szkołach i placówkach oświatowych,
  • biegła obsługa komputera, faxu, kserokopiarki,
  • dyspozycyjność, dobra organizacja pracy,
  • komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zakres obowiązków i uprawnień kierownika gospodarczego:

  • prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami na terenie szkoły,
  • utrzymywanie terenu, budynku i mienia w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym i w należytej czystości,
  • prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu budowlanego,
  • dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków ppoż i bhp,
  • organizacja remontów bieżących (poszukiwanie wykonawców, przygotowywanie umów, nadzór nad realizacją)
  • przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
  • organizowanie i nadzorowanie zabezpieczenia mienia szkoły oraz ochrony administrowanych budynków i terenu,
  • organizowanie i nadzorowanie pracy personelu techniczno-konserwatorskiego,
  • planowanie, zakup środków i materiałów niezbędnych do utrzymywania budynku i terenów zielonych w dobrym stanie techniczno-eksploatacyjnym,
  • realizacja zakupów wyposażenia szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora,
  • organizowanie i nadzorowanie prac porządkowych w budynku i na terenach zielonych szkoły,
  • zlecenie prac o charakterze usługowym (usług transportu, szklenia, serwisu urządzeń, wykonania ekspertyz, wykonanie audytu, robót remontowo – budowlanych, itp.)
  • prowadzenie analizy wydatków za dostawę mediów, zlecane usługi, zakupy środków i materiałów do utrzymywania czystości, zakupy materiałów eksploatacyjnych itp.,
  • prowadzenie okresowych przeglądów stanu technicznego budynku i terenów przyległych oraz infrastruktury technicznej wraz z określeniem potrzeb w zakresie konserwacji i koniecznych remontów,
  • udział w pracach komisji odbioru częściowego i końcowego inwestycji i prac remontowych,
  • organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,
  • kontrola procesu realizacji inwestycji i remontów,
  • prowadzenie prac związanych z przekazaniem pomieszczeń nowym użytkownikom,
  • sporządzanie harmonogramu dyżurów dla pracowników gospodarczych,
  • uczestniczenie w rozruchu urządzeń i instalacji,
  • odbiór i porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakupów, dostaw, zakończenia inwestycji i prac remontowych, atestów, certyfikatów, instrukcji obsługi, kart gwarancyjnych,
  • planowanie oraz zakup maszyn i sprzętu do utrzymywania budynków i infrastruktury (kosiarki, maszyny czyszczące, itp.)
  • dokonywanie kontroli wewnętrznej,
  • przekazywanie akt spraw zakończonych do zakładowego archiwum,
  • prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i majątku szkolnego,
  • dokonywanie okresowych ocen pracowników na stanowiskach gospodarczych,
  • obsługa techniczna imprez i uroczystości (nagłośnienie, wystrój pomieszczeń, wywieszanie flag),
  • nadzór nad gospodarką odpadami (utylizacja i ochrona środowiska).

III. Wymagane dokumenty:

  • list motywacyjny
  • życiorys (CV),
  • kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
  • dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia,
  • kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy,
  • oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych.

IV. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej im. M. Krasickiej w Węglińcu, ul. Kościuszki 2 w terminie do 5 lipca 2020r. osobiście w godz. 8.00-15.00 lub mailem Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

V. Informacje dodatkowe:

  1. Dokumenty, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
  2. Telefon kontaktowy 757712157.
  3. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.